職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
一、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
1.基于集團(tuán) “制儲(chǔ)運(yùn)加用研及裝備制造” 氫能全產(chǎn)業(yè)鏈布局,牽頭制定中長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖及年度技術(shù)目標(biāo),確保技術(shù)方向與集團(tuán) “氫 ” 經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)格局及市場需求深度匹配。
2.跟蹤全球氫能領(lǐng)域前沿技術(shù)(如電解水制氫、氫燃料電池系統(tǒng)、氫氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)等)及行業(yè)政策動(dòng)態(tài),預(yù)判技術(shù)發(fā)展趨勢,主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的可行性論證,推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用,支撐集團(tuán)技術(shù)競爭力提升。
3.統(tǒng)籌技術(shù)資源分配,制定技術(shù)投入預(yù)算方案,監(jiān)督技術(shù)戰(zhàn)略落地進(jìn)度,定期復(fù)盤技術(shù)目標(biāo)達(dá)成情況,及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對市場及技術(shù)變革。
二、核心業(yè)務(wù)技術(shù)研發(fā)與管理
1.負(fù)責(zé)氫能全產(chǎn)業(yè)鏈核心業(yè)務(wù)的技術(shù)研發(fā)管理,涵蓋上游(電解水制氫、氫氣純化)、中游(氫燃料電池系統(tǒng)及核心零部件、氫能裝備制造)、下游(氫能重卡改裝及運(yùn)營技術(shù)支撐)及數(shù)據(jù)平臺(tái)(氫能大數(shù)據(jù)技術(shù)迭代)等板塊。
2.主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,如高功率氫燃料電池系統(tǒng)(200kw 及以上)優(yōu)化、綠氫制取效率提升、氫能儲(chǔ)運(yùn)安全技術(shù)升級(jí)等,解決研發(fā)過程中的重大技術(shù)瓶頸,確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)交付并滿足性能、成本及安全標(biāo)準(zhǔn)。
3.建立健全技術(shù)研發(fā)流程體系,規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)審、驗(yàn)收等環(huán)節(jié),推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù),提升技術(shù)商業(yè)化效率。
三、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
1.搭建集團(tuán)技術(shù)人才梯隊(duì),制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)招聘計(jì)劃,吸引行業(yè)技術(shù)人才(如燃料電池研發(fā)工程師、氫能系統(tǒng)集成專家等),優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),打造兼具技術(shù)能力與創(chuàng)新思維的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2.建立技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道及培養(yǎng)體系,制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃(如前沿技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)),通過導(dǎo)師制、技術(shù)攻關(guān)實(shí)踐等方式,提升團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)水平與綜合素養(yǎng),激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力。
3.營造積極的技術(shù)創(chuàng)新文化,組織技術(shù)交流、專利申報(bào)、行業(yè)技術(shù)論壇參與等活動(dòng),鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與技術(shù)創(chuàng)新,提升集團(tuán)在氫能行業(yè)的技術(shù)影響力。
四、技術(shù)體系建設(shè)與質(zhì)量管控
1.牽頭建立覆蓋氫能全產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系(如氫能裝備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、氫能運(yùn)輸安全技術(shù)規(guī)范、氫燃料電池系統(tǒng)測試標(biāo)準(zhǔn)等),確保技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、項(xiàng)目落地等環(huán)節(jié)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量。
2.完善技術(shù)質(zhì)量管理體系,建立關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)的監(jiān)測與考核機(jī)制,主導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量問題的分析與改進(jìn)(如氫燃料電池系統(tǒng)可靠性提升、氫能重卡運(yùn)營故障排查與技術(shù)優(yōu)化),降低技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.負(fù)責(zé)技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌專利申報(bào)、維護(hù)及轉(zhuǎn)化利用,保護(hù)集團(tuán)核心技術(shù)成果,規(guī)避知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。
五、跨部門協(xié)同與外部合作
1.與生產(chǎn)、市場、運(yùn)營、采購等部門建立高效協(xié)同機(jī)制,提供技術(shù)支撐:如配合生產(chǎn)部門解決氫能裝備量產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,協(xié)助市場部門進(jìn)行技術(shù)方案演示與客戶技術(shù)需求對接,支撐運(yùn)營部門優(yōu)化氫能重卡運(yùn)輸技術(shù)方案。
2.牽頭拓展外部技術(shù)合作網(wǎng)絡(luò),與高校(如氫能相關(guān)專業(yè)院校)、科研機(jī)構(gòu)(如中船 718 所等)、行業(yè)頭部企業(yè)(如整車廠、燃料電池核心零部件供應(yīng)商)建立技術(shù)合作關(guān)系,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合,聯(lián)合開展技術(shù)研發(fā)或技術(shù)成果共享。
3.代表集團(tuán)參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)研討會(huì)等活動(dòng),發(fā)聲行業(yè)技術(shù)觀點(diǎn),提升集團(tuán)在氫能領(lǐng)域的技術(shù)話語權(quán)。
六、其他核心職責(zé)
1.定期向集團(tuán)總經(jīng)理及董事會(huì)匯報(bào)技術(shù)工作進(jìn)展、重大技術(shù)決策及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),為集團(tuán)戰(zhàn)略調(diào)整提供技術(shù)層面的專業(yè)建議。
2.遵守國家及行業(yè)關(guān)于氫能領(lǐng)域的法律法規(guī)、安全規(guī)范,牽頭制定集團(tuán)技術(shù)安全管理制度,確保技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用過程中的安全生產(chǎn)與合規(guī)運(yùn)營。
3.完成集團(tuán)交辦的其他與技術(shù)管理相關(guān)的重要工作。
工作地點(diǎn)
地址:天津津南區(qū)天津-津南區(qū)榮程集團(tuán)5G 三智園
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
運(yùn)先生HR
天津榮程祥泰投資控股集團(tuán)有限公司
-
采掘·冶煉
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)盛達(dá)街9號(hào)泰達(dá)金融廣場8層
相似職位
-
西葛鎮(zhèn).小集鎮(zhèn)德邦誠聘帶車快遞員 5000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限德邦
-
質(zhì)量檢測 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限焦作市邁科冶金機(jī)械有限公司
-
售前應(yīng)用工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣東巨高智能設(shè)備有限公司
-
招聘CNC/數(shù)控操作 意外險(xiǎn) 有餐補(bǔ) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限滄州市任滄機(jī)電有限公司
-
短視頻拍攝剪輯 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北路德醫(yī)療器械有限公司
-
辦公室文員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北歐速電子科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
721人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
