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崗位職責： 1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上激約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。 3-負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。 泰康養(yǎng)老社區(qū)簡介： 1-全國26個城市布局，可以實現(xiàn)旅居養(yǎng)老。 2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。 4-五位一體：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端 醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 薪酬待遇： 1-薪資范圍：5000-16000/月。 2-薪資構(gòu)成：底薪 提成 季度獎 年終獎 持續(xù) 服務(wù)獎 管理獎 3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險 4-公司各個階段的培訓、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。 晉升機制： 半年晉升管理崗，享受管理津貼 任職要求： 1-年齡：20-50周歲 2-學歷：大專，學信網(wǎng)可查。 3-不限經(jīng)驗 4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 5-有主見，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。