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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)統(tǒng)籌集團企業(yè)文化建設(shè)；
2.負責(zé)統(tǒng)籌集團組織架構(gòu)優(yōu)化及崗位編制管控；
3.負責(zé)統(tǒng)籌集團中長期人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
4.負責(zé)統(tǒng)籌招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系及行政管理體系；
5.負責(zé)統(tǒng)籌人事類相關(guān)市場調(diào)研工作；
6.負責(zé)統(tǒng)籌人事部各項制度建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)；
7.協(xié)助總部各職能部門制度建設(shè)；
8.負責(zé)統(tǒng)籌集團人才梯隊建設(shè)并進行崗位勝任力及人效分析；
9.負責(zé)統(tǒng)籌制定人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案；
10.負責(zé)統(tǒng)籌總經(jīng)辦交辦、督辦事務(wù)；
11.負責(zé)集團層面外聯(lián)關(guān)系維護。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2.同行業(yè)工作經(jīng)驗五年以上，同崗位八年以上；
3.人力資源六大模塊，勞動法、勞動合同法、地方用工相關(guān)法律；
4.極強的邏輯思維、溝通表達、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力，原則性強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護