北京
應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-03 09:11:56
4108人關(guān)注
職位描述
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職位描述
1. 負責收集、整理和分析公司組織的人力資源數(shù)據(jù)，包括但不限于招聘、薪酬、培訓、績效、員工流動等各方面的數(shù)據(jù)。
2. 利用數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python、Tableau等）進行深度數(shù)據(jù)分析，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 定期制作人力資源數(shù)據(jù)報告，提供人力資源趨勢分析，預測人力資源需求，優(yōu)化人力資源配置。
4. 與各部門緊密合作，理解其人力資源需求，提供定制化的數(shù)據(jù)分析服務。
5. 建立和優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)模型，提升數(shù)據(jù)分析的準確性和效率。
6. 探索和引入新的數(shù)據(jù)分析方法和工具，持續(xù)提升團隊的數(shù)據(jù)分析能力。
職位要求
1. 本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 至少3年的人力資源數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有處理大規(guī)模數(shù)據(jù)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練使用SQL、Python、R等數(shù)據(jù)分析工具，有Tableau、Power BI等數(shù)據(jù)可視化工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，有良好的業(yè)務理解能力。
5. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵信息。
6. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進行有效合作，內(nèi)驅(qū)力強，能處理復雜項目。
7. 重視數(shù)據(jù)隱私和安全，有良好的合規(guī)意識
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園
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