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1、負(fù)責(zé)與各部門終端或市場對接，做好月度培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計；
2、整理各項培訓(xùn)資料歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；
3、負(fù)責(zé)月度部門培訓(xùn)計劃的編制培訓(xùn)課件研發(fā)；
4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)師完成各類培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)小型培訓(xùn)會的組織籌備；
6、協(xié)助對管培生、儲備干部日常工作管理；
7、協(xié)助管培生項目招募工作；

任職要求:
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、性格外向，敢于表達(dá)，對培訓(xùn)工作有濃厚的興趣與激情；
3、形象良好，舉止行為親和得體，良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；
4、有一定文字功底，優(yōu)秀的PPT撰寫能力及個人學(xué)習(xí)能力；
5、接受外勤出差工作性質(zhì)。