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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的電路方案的總體設(shè)計(jì)、原理圖/PCB設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、關(guān)鍵技術(shù)驗(yàn)證；
2.負(fù)責(zé)硬件開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)硬件可靠性和電磁兼容測(cè)試，能夠分析和解決技術(shù)問(wèn)題，輸出測(cè)試報(bào)告；
4.解決產(chǎn)品生產(chǎn)及使用過(guò)程中反饋的各類問(wèn)題及維護(hù)、優(yōu)化。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握至少一種EDA設(shè)計(jì)工具，能夠獨(dú)立完成PCB與原理圖設(shè)計(jì)，有量產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有扎實(shí)的模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ)，同時(shí)具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力；
4.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、歸納總結(jié)能力與鉆研精神，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力。

福利待遇：
1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)；
2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等；
3.免費(fèi)員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全。

培養(yǎng)體系：
1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。