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崗位職責(zé)： 1）支持產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于條線整體專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力、通用里培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與運(yùn)營(yíng)工作。支持培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)效果評(píng)估等，以提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 2）根據(jù)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，承接總部的培訓(xùn)項(xiàng)目落地，同時(shí)推動(dòng)協(xié)調(diào)、開發(fā)培訓(xùn)資源，自主實(shí)施培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)跟蹤。 3）參與制定、落實(shí)、跟蹤并完善內(nèi)部培訓(xùn)流程和執(zhí)行機(jī)制，保障項(xiàng)目、流程順暢運(yùn)作。 4）與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，了解員工的需求和反饋，及時(shí)向管理層匯報(bào)并尋求解決方案。 5）參與人力資源板塊相關(guān)項(xiàng)目，協(xié)助并參與與人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目在條線內(nèi)的實(shí)施與落地。 職位要求： 1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2）2-5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理工作有濃厚興趣。 3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠針對(duì)性的與不同層級(jí)的員工有效溝通。 4）具備一定的培訓(xùn)輔導(dǎo)項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)需求收集、計(jì)劃制定和實(shí)施評(píng)估經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5）熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 6）能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，積極樂觀。有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)BP經(jīng)驗(yàn)或者培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。