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崗位職責(zé)
1. 重客費效策略制定：深入分析重客渠道的業(yè)務(wù)特點、客戶結(jié)構(gòu)及市場競爭態(tài)勢，結(jié)合重客渠道策略與業(yè)績目標(biāo)，制定重客渠道費用投入的中長期策略及年度費效規(guī)劃；
2. 費用預(yù)算管理與分配：牽頭編制重客渠道年度費用預(yù)算方案，根據(jù)不同重客客戶屬性和需求進行科學(xué)合理的預(yù)算分配，確保資源向高價值客戶及高潛力市場傾斜，并建立動態(tài)調(diào)整機制，提高預(yù)算的靈活性與適配性；
3. 費用執(zhí)行監(jiān)控與合規(guī)管理：搭建重客渠道費用執(zhí)行監(jiān)控體系，關(guān)注并檢視費用的申請、審批、撥付及使用情況，確保費用支出符合預(yù)算規(guī)劃及費比要求，識別過程中異常情況，及時預(yù)警并推動問題解決；
4. 費效分析與評估：建立多維度的重客渠道費效評估指標(biāo)體系，包括投入產(chǎn)出比、費用利潤率等，定期對全國各區(qū)域重客渠道活動費效進行量化分析與評估，深度挖掘費效數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)洞察，為渠道策略調(diào)整及費用分配優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
5. 跨部門協(xié)作與溝通：與銷售團隊、財務(wù)、銷售運營等部門協(xié)調(diào)配合，確保費用預(yù)算的編制、執(zhí)行及核算符合集團規(guī)范，共同推進重客渠道費用管理的精細(xì)化與規(guī)范化。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上快消行業(yè)重客渠道費用管理、費效分析或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2. 具備財務(wù)基礎(chǔ)知識和經(jīng)營效益視角，熟悉重客渠道的運營模式及費用構(gòu)成，能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具；
3. 具備策略規(guī)劃和方案制定能力，重客渠道費用數(shù)據(jù)分析能力，可從中提煉有價值的見解和解決方案，有自主思考力和溝通協(xié)調(diào)力；
4. 做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性，抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。