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1主要職責 1.1負責質(zhì)量管理體系的維護和完善，貫徹實施質(zhì)量目標，負責質(zhì)量目標在各部門的分解確認，及質(zhì)量目標達成情況統(tǒng)計、分析和報告工作。 1.2負責體系變更、偏差、CAPA的管理。 1.3負責組織風險分析，跟蹤CAPA措施負責開展。 1.4負責 GMP自查巡檢工作，按計劃準確執(zhí)行。 1.4負責外部檢查迎檢工作，整改撰寫審核工作。按時準確提交，獲得檢查單位滿意。 1.5負責質(zhì)量回顧整體審核提交工作，按時限完成。 1.6 負責產(chǎn)品注冊及再注冊等相關(guān)備案資料的審核管理。 1.7負責供應(yīng)商現(xiàn)場審計及管理評審工作。 1.8領(lǐng)導(dǎo)安排其他質(zhì)量體系運行工作。 1.9負責本部門培訓(xùn)管理工作 2兼管職責 2.1參與接受外部審計的準備、實施工作。 2.2參與質(zhì)量體系相關(guān)的質(zhì)量風險評估。 3協(xié)同職責 3.1參與公司的培訓(xùn)和考核； 3.2協(xié)助本部門其他崗位完成質(zhì)量保證工作。 任職要求： 1、教育水平：本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。 3、經(jīng)驗：2年以上質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，從事質(zhì)量運行，參加多次外部檢查審計優(yōu)先。 4、知識：掌握藥品GMP法規(guī)及質(zhì)量管理體系，掌握供應(yīng)商管理、藥品注冊等相關(guān)知識。 5、技能技巧：要求具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、溝通能力及執(zhí)行能力。 6、個人素質(zhì)：文字功底較強，執(zhí)行力較強，具備較強溝通能力。