杭州
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1.基于集團戰(zhàn)略發(fā)展要求及業(yè)務發(fā)展特性，協(xié)助業(yè)務中心設計人才培養(yǎng)體系培養(yǎng)方案。
2.協(xié)助職能中心統(tǒng)籌開展關鍵崗位人才盤點，落地培養(yǎng)標準與要求。
3.協(xié)助開展并運營培養(yǎng)項目班，統(tǒng)籌協(xié)調師課資源。
4.會使用辦公軟件及視頻剪輯等相關工具，精通excel，做好宣傳及統(tǒng)計工作。
5.協(xié)助做好師課培養(yǎng)體系，包括講師認證、課程開發(fā)。
任職資格:
1.學歷及專業(yè)背景要求：大學本科或以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學、統(tǒng)計學等或相關專業(yè)。985、211院校優(yōu)先考慮；
2.具備較強的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力，數(shù)據(jù)分析能力，精通excel；善于溝通，有良好的協(xié)調能力，有較強的責任心；
3.具有開拓進取和創(chuàng)新精神，懷揣服務理想，了解物業(yè)行業(yè)、樂于投身物業(yè)服務行業(yè)；
4.具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力，事業(yè)心和責任感強，樂于奉獻；
5.能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)；
6.擅思考、邏輯強、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，溝通能力強。
7.每周工作4天及以上。
1.基于集團戰(zhàn)略發(fā)展要求及業(yè)務發(fā)展特性，協(xié)助業(yè)務中心設計人才培養(yǎng)體系培養(yǎng)方案。
2.協(xié)助職能中心統(tǒng)籌開展關鍵崗位人才盤點，落地培養(yǎng)標準與要求。
3.協(xié)助開展并運營培養(yǎng)項目班，統(tǒng)籌協(xié)調師課資源。
4.會使用辦公軟件及視頻剪輯等相關工具，精通excel，做好宣傳及統(tǒng)計工作。
5.協(xié)助做好師課培養(yǎng)體系，包括講師認證、課程開發(fā)。
任職資格:
1.學歷及專業(yè)背景要求：大學本科或以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學、統(tǒng)計學等或相關專業(yè)。985、211院校優(yōu)先考慮；
2.具備較強的邏輯思考能力、學習能力、抗壓能力，數(shù)據(jù)分析能力，精通excel；善于溝通，有良好的協(xié)調能力，有較強的責任心；
3.具有開拓進取和創(chuàng)新精神，懷揣服務理想，了解物業(yè)行業(yè)、樂于投身物業(yè)服務行業(yè)；
4.具有良好的溝通能力和獨立開展工作的能力，事業(yè)心和責任感強，樂于奉獻；
5.能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)；
6.擅思考、邏輯強、善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，溝通能力強。
7.每周工作4天及以上。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州西湖區(qū)綠城西溪國際
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
