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工作地點：上海、蘇北(徐州/淮安) 聯(lián)系人員： 胡女士 ************************* 趙女士********************** 崗位職責(zé)： 1. 業(yè)務(wù)目標(biāo)管理 - 負(fù)責(zé)將核心業(yè)務(wù)指標(biāo)細(xì)化至導(dǎo)購，并按周跟進達(dá)成情況，確保團隊完成銷量指標(biāo)和重點KPI； - 每月篩選出若干高潛力的門店，引導(dǎo)團隊集中精力進行跟進，以提高門店銷售業(yè)績。 2. 團隊管理與賦能 - 負(fù)責(zé)促銷員招聘、月度培訓(xùn)及人員指導(dǎo)，確保團隊成員精通產(chǎn)品知識和銷售技巧，完成月度指標(biāo)； - 每月對促銷員門店做實地拜訪，記錄訪店結(jié)果，并針對發(fā)現(xiàn)的問題和機會提出切實可行的措施，并快速行動。 3. 執(zhí)行分析與策略優(yōu)化 - 對重點項目執(zhí)行情況進行回顧分析，識別關(guān)鍵問題和機遇，推動流程的持續(xù)改進； - 定期整理銷售數(shù)據(jù)和市場反饋，向上級匯報并提出優(yōu)化方案，以促進業(yè)績的提升。 任職要求： 1. 經(jīng)驗背景 - 擁有3年以上零售或快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備母嬰行業(yè)背景者優(yōu)先考慮； - 熟悉門店運營和銷售效能提升策略，具備團隊培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)的能力。 2. 核心能力 - 具有目標(biāo)導(dǎo)向精神，擅長數(shù)據(jù)分析和過程管理，能有效激勵團隊達(dá)成周/月度目標(biāo)； - 擁有敏銳的市場洞察力，能夠通過門店訪問分析識別問題并提出解決方案； - 具備卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，確保策略的有效實施。 3. 其他要求 - 能夠適應(yīng)短途出差； - 熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析技能。 --- 我們提供：具有行業(yè)競爭力的薪酬、績效獎金以及成長指導(dǎo)機會，熱忱歡迎具有強烈目標(biāo)感和對銷售管理充滿熱情的候選人加入我們的團隊。