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1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。 2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核； 5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成； 6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力； 7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作； 8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表； 9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間； 10．強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本； 11．負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比； 12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制； 13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價； 14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識； 2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 4．堅持原則，廉潔奉公； 5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。 參加會議： 1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議； 2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議； 4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。