應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
招聘區(qū)域：平?jīng)?人，慶陽1人
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)所管區(qū)域菜鳥驛站基礎(chǔ)服務(wù)及日常管理、問題解決；
（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站標(biāo)準(zhǔn)化操作技能培訓(xùn)，達(dá)成站點(diǎn)基礎(chǔ)運(yùn)營要求；
（3）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域末端站點(diǎn)的開放式取件改造和商業(yè)推廣等業(yè)務(wù)落地與站點(diǎn)拓展。
（4）負(fù)責(zé)支持所管區(qū)域菜鳥驛站完成資質(zhì)備案及各類合規(guī)要求；
（5）負(fù)責(zé)所管區(qū)域的菜鳥驛站對消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量提升。
2、崗位要求
（1）有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
（2）適應(yīng)能力與抗壓能力強(qiáng)，能在相對復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景下找到突破口拿到相應(yīng)結(jié)果；
（3）具備門店銷售、門店管理經(jīng)驗(yàn)。
3、招聘畫像
（1）大專及以上學(xué)歷，22~35歲，男女不限；
（2）具備服務(wù)意識，有直面消費(fèi)者的服務(wù)場景及經(jīng)驗(yàn)；
（3）能接受外勤工作，過往有有外勤經(jīng)驗(yàn)最佳；
（4）具備門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對于門店的服務(wù)提升有一定的理解與認(rèn)知；
（5）核心在于尋找一份長期穩(wěn)定的工作；
（6）踏實(shí)肯干，老實(shí)本分；
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)所管區(qū)域菜鳥驛站基礎(chǔ)服務(wù)及日常管理、問題解決；
（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站標(biāo)準(zhǔn)化操作技能培訓(xùn)，達(dá)成站點(diǎn)基礎(chǔ)運(yùn)營要求；
（3）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域末端站點(diǎn)的開放式取件改造和商業(yè)推廣等業(yè)務(wù)落地與站點(diǎn)拓展。
（4）負(fù)責(zé)支持所管區(qū)域菜鳥驛站完成資質(zhì)備案及各類合規(guī)要求；
（5）負(fù)責(zé)所管區(qū)域的菜鳥驛站對消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量提升。
2、崗位要求
（1）有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
（2）適應(yīng)能力與抗壓能力強(qiáng)，能在相對復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景下找到突破口拿到相應(yīng)結(jié)果；
（3）具備門店銷售、門店管理經(jīng)驗(yàn)。
3、招聘畫像
（1）大專及以上學(xué)歷，22~35歲，男女不限；
（2）具備服務(wù)意識，有直面消費(fèi)者的服務(wù)場景及經(jīng)驗(yàn)；
（3）能接受外勤工作，過往有有外勤經(jīng)驗(yàn)最佳；
（4）具備門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對于門店的服務(wù)提升有一定的理解與認(rèn)知；
（5）核心在于尋找一份長期穩(wěn)定的工作；
（6）踏實(shí)肯干，老實(shí)本分；
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：平?jīng)鲠轻紖^(qū)平?jīng)鍪?崆峒區(qū)-西大街141號
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職位發(fā)布者
劉春雨 ..HR
浙江菜鳥供應(yīng)鏈管理有限公司
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