職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)相關(guān)文件的定義和編寫(SOP),確定產(chǎn)品開發(fā)流程,研究消費(fèi)類電子行業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造可行性評估,設(shè)計(jì)改善建議,工藝解決方案評估等;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)良率和拋料率的監(jiān)控改善,負(fù)責(zé)制造模式設(shè)計(jì),技術(shù)路線規(guī)劃,輔料開發(fā)應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入行業(yè)新技術(shù)、新工藝平臺(tái),參與自動(dòng)化工藝開發(fā)進(jìn)程,主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入或者其他需求的試產(chǎn)驗(yàn)證;
崗位要求:
1、機(jī)械、自動(dòng)化、電子通信等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)評估流程,工藝改善方法;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)類電子行業(yè)整機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)相關(guān)文件的定義和編寫(SOP),確定產(chǎn)品開發(fā)流程,研究消費(fèi)類電子行業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造可行性評估,設(shè)計(jì)改善建議,工藝解決方案評估等;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)良率和拋料率的監(jiān)控改善,負(fù)責(zé)制造模式設(shè)計(jì),技術(shù)路線規(guī)劃,輔料開發(fā)應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)導(dǎo)入行業(yè)新技術(shù)、新工藝平臺(tái),參與自動(dòng)化工藝開發(fā)進(jìn)程,主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入或者其他需求的試產(chǎn)驗(yàn)證;
崗位要求:
1、機(jī)械、自動(dòng)化、電子通信等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)評估流程,工藝改善方法;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)類電子行業(yè)整機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:科技園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李明玥HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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山東省濰坊市高新區(qū)玉清街與東方路交叉口北首268號
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
