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一、崗位職責
1. 為客戶及員工提供人力資源咨詢服務及相關需求，包括不限于招聘類、人事服務類項目需求對接及交付。
2. 負責人事系統(tǒng)員工入、離職操作及相關數(shù)據(jù)維護。
3. 負責員工的人事手續(xù)、社保、公積金等業(yè)務辦理，并提供客戶及員工日常答疑。
4. 維護客戶關系，優(yōu)化服務流程，提升滿意度與合作粘性。
5. 完成部門及客戶交予的其他工作。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷。
2. 3 年以上人力資源服務或客戶服務經(jīng)驗。
3. 具備優(yōu)秀的人際交往能力，可順暢對接各類客戶。
4. 具備較強的應變、學習、抗壓及問題解決能力，能妥善處理客戶問題。
5. 積極主動，責任心強，有服務意識。
6. 熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件。
7. 愿意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護