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工作職責(zé): 1、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略并制定IT數(shù)字化規(guī)劃方案 ； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力提升，為數(shù)字化團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展以及運(yùn)營(yíng)模式的優(yōu)化創(chuàng)新； 3、支持公司業(yè)務(wù)流程與變革工作，運(yùn)用信息管理技術(shù)支持企業(yè)的業(yè)務(wù)模式優(yōu)化與調(diào)整； 4、推動(dòng)信息化的軟硬環(huán)境建設(shè)，數(shù)據(jù)與信息的標(biāo)準(zhǔn)化及資源整合。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，5年以上多元化集團(tuán)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)技能，對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前沿技術(shù)有深入的學(xué)習(xí)和研究 3、熟悉和了解主流的技術(shù)方向，具有戰(zhàn)略思維和大局觀； 4、需具備的能力：出色的分析能力和結(jié)構(gòu)化思維能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織和領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)市場(chǎng)和技術(shù)具備較強(qiáng)的敏銳度等； 5、在管理IT團(tuán)隊(duì)、驅(qū)動(dòng)能力、激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值方面具備成熟的經(jīng)驗(yàn)。