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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)泰隆培訓(xùn)學(xué)校要求及總行人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂分行員工培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算，并落實(shí)實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)牽頭組織開發(fā)分行所需培訓(xùn)課程，組織實(shí)施分行范圍內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目，跟蹤培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)臺賬，并組織培訓(xùn)后評估考核
3.負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化分行培訓(xùn)師隊(duì)伍，加強(qiáng)分行內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)、激勵、評估，嚴(yán)格審核分行外邀培訓(xùn)師資質(zhì)，嚴(yán)格審核分行外派培訓(xùn)并負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂、管理
4.負(fù)責(zé)組織分行員工學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
4.工作積極主動，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。