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耐克公司 (NIKE, Inc.) 不僅僅為世界運動員提供裝備，更是一個探索潛能、打破界限、突破極限的地方。公司尋求能夠成長、思考、夢想和創(chuàng)造的人。公司文化以包容多元化和獎勵想象力而蓬勃發(fā)展。品牌尋求成就者和遠見卓識者。在耐克，每個人都應(yīng)該將技能和熱情融入充滿挑戰(zhàn)且不斷發(fā)展的賽事中。 工作職責： ? 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展。就員工招聘、紀 律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指 導(dǎo)初級員工。 ? 運用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn) 品并且?guī)愉N售 ? 通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和 耐克品牌之間的聯(lián)系。 ? 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營 運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責。 ? 協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn)。 ? 主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事 件保持警惕并且向主管報告可疑活動。 ? 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該舞€匙管理人的職責。 任職資格： ? 關(guān)注時尚，熱愛運動，熱衷零售行業(yè)。 ? 至少1年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備較強的銷售、對客 服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗。