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1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)（地市及縣域）汽車4S店面拓展及日常維護(hù)，建立良好的長期合作關(guān)系；
2、組織合作4S店銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及相關(guān)政策；
3、甄別進(jìn)店購車客戶購車真實(shí)意圖，做好租前調(diào)查分析，防范風(fēng)險(xiǎn)；
4、輔導(dǎo)租前租后資料收集，并協(xié)助店端分期經(jīng)理完成系統(tǒng)提報(bào)跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程；
5、客戶跟進(jìn)，協(xié)調(diào)運(yùn)營確保租后資料及時(shí)歸檔；
6、完成公司制定的銷售任務(wù)。

任職要求

1、年齡要求：22-35歲；學(xué)歷要求：大專及以上；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備汽車金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無經(jīng)驗(yàn)，態(tài)度積極亦可；
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力
4、為人正直、誠實(shí)、抗壓能力強(qiáng)；

上班時(shí)間

9.00-*18.00 周末雙休

薪資福利

底薪 績效 提成，綜合收入6-12k
底薪：新人入職底薪2k左右（2200、2400、2500、2800）
績效：1000元/月，根據(jù)當(dāng)前職級(jí)所對應(yīng)考核要求進(jìn)行折算
提成：按單，最低100，最高5000

入職繳納五險(xiǎn)一金，年度體檢、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、綜合保障福利等