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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣、人力資源外包等業(yè)務(wù)的客戶開(kāi)發(fā),挖掘行業(yè)客戶需求,制定個(gè)性化合作方案如校企合作、靈活用工等,并推動(dòng)項(xiàng)目落地

2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系包括企業(yè)決策層、HRBP等,深化合作內(nèi)容,探索業(yè)務(wù)外包、崗位外包等長(zhǎng)期合作模式

3、行業(yè)分析與方案設(shè)計(jì)

4、跟蹤勞務(wù)派遣行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī),分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供依據(jù)

5、針對(duì)中海油等大型企業(yè)的用工需求,設(shè)計(jì)合規(guī)的外包或派遣方案,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保服務(wù)執(zhí)行如員工考勤、社保管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等

6、合規(guī)性把控

7、確保業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家勞務(wù)派遣、人事代理等相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范合同簽訂、社保繳納及勞動(dòng)關(guān)系管理流程

8、處理突發(fā)問(wèn)題如用工糾紛、政策變動(dòng)等,維護(hù)客戶滿意度

9、項(xiàng)目執(zhí)行與協(xié)調(diào)

10、統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程管理,包括客戶需求對(duì)接、服務(wù)方案實(shí)施、員工培訓(xùn)及績(jī)效考核等,保障服務(wù)質(zhì)量與效率

11、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與目標(biāo)達(dá)成

12、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

13、制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)并分解落實(shí),監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)與策略優(yōu)化

14、組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)在勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力如政策解讀、客戶談判技巧等

15、跨部門協(xié)作 聯(lián)動(dòng)人力資源、法務(wù)等部門,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)企業(yè)用工解決方案的創(chuàng)新與升級(jí)

崗位要求

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)操作流程及法律法規(guī)

2、5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),

3、市場(chǎng)敏感度高,談判能力強(qiáng),擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù)及跨部門協(xié)作

4、能承受高強(qiáng)度工作壓力