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崗位職責(zé)：河北直營(yíng)中心·客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：廊坊市廣陽(yáng)區(qū)） 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋。 2、積極拓展和維護(hù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)渠道，開拓新市場(chǎng)，開發(fā)新客戶。 3、確保合規(guī)操作，嚴(yán)格按照公司確定的客群準(zhǔn)入要求，積極引入客戶，做好客戶經(jīng)營(yíng)工作。 4、服從需要，完成公司、區(qū)域責(zé)任人、團(tuán)隊(duì)主管分配的其他工作任務(wù)。 我們的要求 1、2022屆/2023屆全日制本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 3、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。 4、喜歡銷售工作，工作積極主動(dòng)。 你能獲得 1、 具有競(jìng)爭(zhēng)力固定薪資 營(yíng)銷經(jīng)理（畢業(yè)后）：無(wú)責(zé)任底薪3270 元/月+業(yè)績(jī)提成，平均7000-15000元/月左右。前3個(gè)月享受保底工資 6500元/月。 實(shí)習(xí)生（畢業(yè)前）：無(wú)責(zé)底薪3000元/月+業(yè)績(jī)提成。實(shí)習(xí)生如果達(dá)成留用轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理后，仍可以享受3個(gè)月保底工資6500元/月。 2、績(jī)效薪酬：提成（提成比例高于行業(yè)水平）、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金、月度競(jìng)賽獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。 3、保障福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等。 4、關(guān)懷福利：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日和節(jié)日福利等。 5、提供住宿：公司免費(fèi)提供住宿（市中心地段三室一廳精裝套房，水、電、物業(yè)費(fèi)全免）。 6、帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等。 7、內(nèi)部晉升：一年四次晉升機(jī)會(huì)（每個(gè)季度組織一次），所有管理層都內(nèi)部晉升，不外部招聘。 8、企業(yè)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）：新員工入職培訓(xùn)、一帶一導(dǎo)師制、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、 專業(yè)技能培訓(xùn)等。 實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃 （一）新員工成長(zhǎng)融入培訓(xùn)項(xiàng)目-“新兵訓(xùn)練營(yíng)”項(xiàng)目 工作目標(biāo)：構(gòu)建“應(yīng)知應(yīng)會(huì)自學(xué)+業(yè)務(wù)知識(shí)駐地學(xué)+職業(yè)素養(yǎng)總部學(xué)”多元學(xué)習(xí)模式，作為“營(yíng)銷鐵軍養(yǎng)成”系 列之一。 （二）“營(yíng)銷鐵軍養(yǎng)成”項(xiàng)目 工作目標(biāo)：提升營(yíng)銷人員綜合素養(yǎng)，圍繞營(yíng)銷技巧、行業(yè)/產(chǎn)品知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、管理潛能激發(fā)等內(nèi)容，提升專業(yè)能 力，喚醒管理潛能，為基層管理隊(duì)伍儲(chǔ)備人才。 （三）“消邦?銳力計(jì)劃”基層管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目 工作目標(biāo)：在以上項(xiàng)目基礎(chǔ)上，持續(xù)培養(yǎng)基層管理人員科學(xué)的管理意識(shí)和職業(yè)習(xí)慣，進(jìn)一步提升公司基層管理 隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和所在團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效。