應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、基于公司數(shù)字化轉型方向、HR管理理念與實際業(yè)務需求，輔助完成力資源信息化的整體戰(zhàn)略的制定，并規(guī)劃設計可行的解決方案；
2、主導 HRIS 相關數(shù)字化產品的選型工作，評估市場上各類人力資源信息系統(tǒng)產品，組織實施新系統(tǒng)的上線與部署。
3、挖掘并承接HR相關業(yè)務需求，通過行業(yè)研究、對標調研等方式，結合系統(tǒng)現(xiàn)狀與行業(yè)標準，輸出有效可落地的HR數(shù)字化產品解決方案，并產出自研系統(tǒng)的PRD文檔，推動產品的研發(fā)、測試、上線和推廣；
4、負責HR系統(tǒng)日常管理維護及持續(xù)優(yōu)化，確保系統(tǒng)各項日常功能的正常運行，及時響應并解決系統(tǒng)使用過程中的問題。
5、關注HR領域AI類產品的行業(yè)趨勢與創(chuàng)新，推動人力數(shù)字化產品智能化升級迭代。
任職要求任職要求:
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、信息、統(tǒng)計相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉市場主流人力資源系統(tǒng)者或有乙方人力資源信息系統(tǒng)相關從業(yè)經驗、具有全球化HR系統(tǒng)建設相關經驗優(yōu)先；
3、人力資源系統(tǒng)的模塊專家，包括但不限于人力資源主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、招聘、培訓、干部管理、績效、薪酬等模塊；有較強的邏輯及分析能力，能夠理解系統(tǒng)功能以及對接口的上下游影響；
4、較強的項目管理和項目推動能力，同時能將業(yè)務需求轉化為技術語言；較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠跨部門協(xié)作解決問題。
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：保定蓮池區(qū)保定-蓮池區(qū)長城汽車股份有限公司長城汽車股份有限公司2266號
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職位發(fā)布者
閆先生HR
長城汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河北保定市太行路1234號
