1.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道銷售管理工作,負(fù)責(zé)新品的買進(jìn),門店促銷及店面陳列;負(fù)責(zé)推動渠道客戶的生意拓展;
2.確保所在區(qū)域門店陳列達(dá)到該區(qū)域“黃金陳列標(biāo)準(zhǔn)”;渠道進(jìn)行銷售分析和發(fā)展策略計(jì)劃;
3.與區(qū)域經(jīng)銷商討論并提供潛在客戶名單;研究區(qū)域競爭對手、消費(fèi)者及市場的狀況,并提出相應(yīng)改善建議;
4.在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展新的AB店,開拓市場;研究TT或MT渠道運(yùn)作的合理性,建議運(yùn)作模式;
5.在所在區(qū)域提供準(zhǔn)確有效的協(xié)助,確保重點(diǎn)客戶的店內(nèi)執(zhí)行穩(wěn)步提升與門店理貨員一起工作,提供必要輔導(dǎo),定期進(jìn)行一對一的反饋;
6.每周與團(tuán)隊(duì)成員開展切實(shí)有效的例會。
任職要求:
1.三年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2.良好的客戶溝通能力及銷售技巧;
3.有活動策劃、新品推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉批發(fā)、零售、商超等銷售渠道;
4.對數(shù)字敏感,投資預(yù)算經(jīng)驗(yàn),工作計(jì)劃性強(qiáng)。
5.時間管理、效率管理、溝通能力上有突出。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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21-50人
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