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1、招聘工作：執(zhí)行公司年度招聘計(jì)劃、招聘渠道搭建及維護(hù)工作，審核招聘初選及招聘組織工作；
2、薪酬福利工作： 協(xié)助員工薪酬的核算和發(fā)放工作、員工考勤核對(duì)及排班管理；組織員工節(jié)假日等福利發(fā)放、員工保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)及申報(bào)工作；
3、績(jī)效工作：執(zhí)行公司績(jī)效考核方案的實(shí)施、每月績(jī)效成績(jī)的統(tǒng)計(jì)；
執(zhí)行公司的激勵(lì)方案并實(shí)施；
4、培訓(xùn)工作：跟進(jìn)執(zhí)行項(xiàng)目年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;跟進(jìn)、協(xié)助項(xiàng)目?jī)?nèi)部培訓(xùn)及考核工作；
5、員工關(guān)系工作：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、員工檔案、花名冊(cè)、勞動(dòng)合同的管理等；
6、行政工作：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理及盤點(diǎn)、部門檔案資料的管理，協(xié)助會(huì)議管理等相關(guān)會(huì)務(wù)工作。