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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制下屬單位經(jīng)營預(yù)算，有效進行預(yù)算控制； 2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬單位業(yè)務(wù)臺賬與交付管理，結(jié)合業(yè)務(wù)進展與經(jīng)營預(yù)算編制滾動經(jīng)營預(yù)測； 3.負(fù)責(zé)下屬經(jīng)營單位管報編制與經(jīng)營分析，組織下屬單位經(jīng)營分析會； 4.負(fù)責(zé)下屬單位內(nèi)外部績效數(shù)據(jù)報送，落實下屬單位績效評價； 5.負(fù)責(zé)下屬單位業(yè)務(wù)財務(wù)專業(yè)審核，支持下屬單位管理團隊經(jīng)營決策，輔助下屬單位實現(xiàn)預(yù)算與績效目標(biāo)； 6.輔助推進績效管理信息化。 l 任職要求： 1.認(rèn)同中化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)文化及MAP戰(zhàn)略； 2.財務(wù)專業(yè)，本科以上，6年財務(wù)經(jīng)驗，3年預(yù)算績效或財務(wù)BP直接經(jīng)驗； 3.具備全面系統(tǒng)性財管能力，熟悉經(jīng)營計劃、全面預(yù)算、財務(wù)分析關(guān)鍵環(huán)節(jié)； 4.具備較強業(yè)務(wù)理解能力、業(yè)務(wù)與財務(wù)結(jié)合能力、數(shù)據(jù)感知能力、抗壓能力； 5.具備良好的溝通與解決問題能力，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠有序高效推進工作； 6.熟練應(yīng)用Excel、PPT，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先，熟悉Power BI 優(yōu)先。