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崗位職責(zé)： 1、品牌策略：能理解品牌對外傳播，獨立完成策劃方案，提升品牌價值與影響力； 2、社媒達人：負(fù)責(zé)微信、微博等傳統(tǒng)社交媒體的日常運營，在跨界品牌聯(lián)名合作方面能有創(chuàng)意火花，熟悉小紅書 、微博、抖音的平臺運營機制，投遞時若有成功案例可附件發(fā)送； 3、內(nèi)容策略：尋找內(nèi)容的創(chuàng)新點，以產(chǎn)品需求為核心，在平臺上能制定與競品不同的內(nèi)容傳播策略。負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行內(nèi)容生產(chǎn)策略，通過原創(chuàng)內(nèi)容和KOL合作等多種渠道進行有效投放，進一步加深用戶對品牌和產(chǎn)品的理解和認(rèn)知； 4、數(shù)據(jù)強手：對數(shù)據(jù)心中有數(shù)，通過分析數(shù)據(jù)進行內(nèi)容優(yōu)化和增加用戶好感度； 5、產(chǎn)品：深入理解公司產(chǎn)品特性，制定并實施全方位的品牌傳播策略，提供富有創(chuàng)意的宣傳方案，以提升公司品牌形象和市場競爭力。 任職要求： 1、具備5年以上的數(shù)字營銷經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，鞋服行業(yè)優(yōu)先； 2、具備出色的情緒控制能力，善于與人溝通并有效協(xié)調(diào)，擁有解決復(fù)雜問題的能力，能獨立尋找解決方案； 3、熟悉小紅書、微信、微博、抖音平臺運營規(guī)則，能提供相關(guān)成功案例； 4、具備出色的自我驅(qū)動力和強烈的責(zé)任感，能夠有效地推動項目向前發(fā)展； 5、具備出色的分析與邏輯思維能力，能夠通過精確的數(shù)據(jù)分析為團隊提供有力的支持，并助于策略制定及執(zhí)行后的復(fù)盤分析。