負責公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、員工激勵、培訓,推動公司核心團隊的打造和企業(yè)文化的建設,保證公司人力資源供給和人力資源高效率,全面負責公司行政人事部門的工作。
二:崗位工作內(nèi)容
1、在公司既定年度總指標的前提下,提取與人力資源部工作相關指標,制定合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,以保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),并實施。
2、管理實施人員、業(yè)務、銷售、采購、技能崗位員工的招聘及面試工作,并結(jié)合內(nèi)部選拔、培養(yǎng)方式進行儲備
3、根據(jù)公司發(fā)展需要搭建培訓體系并完成培訓任務。
4、把控公司用工風險、有效穩(wěn)妥處理員工關系。
5、完成公司領導安排的其他工作。
三:任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人事管理經(jīng)驗,其中至少2年擔任主管級崗位,熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)業(yè)務模式?。
3、熟悉國家及地方政策性法規(guī),規(guī)避用工風險?;至少擅長1-2個人力資源模塊(招聘/薪酬/績效等)?;能通過人力成本、流失率等數(shù)據(jù)驅(qū)動管理優(yōu)化?。
4、具備團隊管理經(jīng)驗;處理跨部門協(xié)作與復雜員工關系,抗壓能力強?;將人力資源規(guī)劃與業(yè)務目標深度結(jié)合?。
5、年齡28-35歲,熟練使用辦公軟件及HR信息系統(tǒng)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
-
批發(fā)·零售
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
新城鋪鎮(zhèn)

應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
640人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
