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職責(zé)描述： 一、預(yù)算管理 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售組織（沖泡、即飲）年度預(yù)算編制工作 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售端年度預(yù)算管控、調(diào)整等預(yù)算管理辦法的修訂和落地； 3、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售端各模塊三月滾動(dòng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，確保結(jié)合近期經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，測(cè)算近三個(gè)月銷(xiāo)售、資源配置情況，有效推動(dòng)年度銷(xiāo)售、利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)組織中心、省區(qū)預(yù)算資源包使用情況的追蹤管理，及時(shí)預(yù)警 5、負(fù)責(zé)EXP系統(tǒng)相應(yīng)資源調(diào)整的審核； 二、經(jīng)營(yíng)分析 1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展銷(xiāo)售作戰(zhàn)中心月度經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)渠道盈利情況分析； 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展重點(diǎn)銷(xiāo)售活動(dòng)、銷(xiāo)售政策的效益測(cè)算，提供決策參考； 4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各大區(qū)、省區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況分析，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)改善 經(jīng)銷(xiāo)商融資/授信管理： 1）負(fù)責(zé)制定年度授信、融資方案； 2）負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷(xiāo)商資金及經(jīng)營(yíng)情況評(píng)估，審核融資名單及金額； 3）負(fù)責(zé)協(xié)助共享財(cái)務(wù)部追蹤經(jīng)銷(xiāo)商授信、融資的還款 三、流程、制度及信息系統(tǒng)建設(shè) 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售財(cái)務(wù)相關(guān)流程的制定，比如市場(chǎng)費(fèi)用核銷(xiāo)流程等 2、參與市場(chǎng)費(fèi)用管理信息系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化 四、組織管理 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化及崗位職責(zé)分工安排； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售財(cái)務(wù)部年度目策工指制定及月度工作規(guī)劃、落地； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng)及員工績(jī)效管理 任職要求： 1、30-40歲，熟悉快消品渠道管理，熟悉經(jīng)銷(xiāo)模式、直營(yíng)模式的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)（有管理到門(mén)店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)思維，精通預(yù)算管理； 3、擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)分析，能夠根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)策略靈活構(gòu)建分析模型； 4、熟悉主流財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的構(gòu)建邏輯，了解信息系統(tǒng)中的關(guān)鍵財(cái)務(wù)管理節(jié)點(diǎn)； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。