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職責描述： 1. 協助總經理制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌戰(zhàn)略目標的分解與落地，設計年度業(yè)務目標的達成路徑； 2. 主導行業(yè)宏觀趨勢研究，結合無人機行業(yè)政策、技術發(fā)展動態(tài)，輸出戰(zhàn)略調整建議，支撐公司核心競爭力提升； 3. 建立經營目標監(jiān)控體系，定期輸出經營分析報告，評估經營執(zhí)行效果并提出糾偏方案。 4. 搭建公司級標準化運營管理體系，包括制度、流程、權責機制的設計與迭代，確保符合上市企業(yè)合規(guī)要求； 5. 主導跨部門流程優(yōu)化，識別效率瓶頸并推動管理改善與提升，實現降本增效； 6. 設計并迭代優(yōu)化組織績效考核體系，監(jiān)控關鍵節(jié)點完成進度； 7. 牽頭年度組織績效評估，分析目標偏差原因，編制考核報告并提出下階段優(yōu)化措施并組織落地； 8. 推動績效結果與激勵機制聯動，強化目標導向的文化建設。 9. 識別企業(yè)經營風險，建立預警機制并制定應對預案； 任職要求： 一、基本條件 1.企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)本科及以上學歷，8年以上中大型企業(yè)運營管理經驗； 2.5年以上制造業(yè)、科技型企業(yè)計劃運營負責人崗位經歷，熟悉研發(fā)型組織管理模式。 3.了解航空航天行業(yè)特性，具備從戰(zhàn)略到執(zhí)行的系統(tǒng)性思維。 二、核心能力 1. 擅長將戰(zhàn)略目標拆解為可落地的運營計劃，精通BSC、SWOT、PEST、PDCA等管理工具； 2.具備數據分析與挖掘能力，能通過經營分析驅動決策優(yōu)化。 3.曾主導企業(yè)流程再造或管理體系升級項目，具備從0到1搭建運營制度、權責手冊及SOP的實操經驗。 三、綜合素質 1. 擅長跨部門資源整合，能高效聯動研發(fā)、生產、銷售團隊推動目標達成； 2. 具備變革管理經驗，能平衡效率與風險，在高速發(fā)展中保持組織穩(wěn)定性。 3. 對經營風險敏感，能快速定位問題根源并推動解決； 四、優(yōu)先條件 1.曾任職航空航天、高端制造等強監(jiān)管行業(yè)，具備體制內管理思維與市場化執(zhí)行力的復合背景； 2.主導過企業(yè)數字化運營轉型，熟悉智能化相關管理工具應用。