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工作職責(zé)： 1、招聘管理：負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用流程跟進(jìn)，確保招聘目標(biāo)達(dá)成； 2、員工關(guān)系：辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)； 3、培訓(xùn)支持：組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助開展員工發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)效果評(píng)估； 4、制度執(zhí)行：落實(shí)公司人事政策，處理基礎(chǔ)員工咨詢，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)性。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和抗壓能力； 4、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一定文字功底，熟悉常用軟件操作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)