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職位描述：
崗位職責(zé)：
1．參與主持店面的管理工作，完成公司下達(dá)的各項管理指標(biāo)；
2．貫徹落實終端營運(yùn)制度，制訂銷售任務(wù)分解計劃，保障銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3．協(xié)助人才選拔與培養(yǎng)，組織實施專項培訓(xùn)，參與后備人員的考核；
4．執(zhí)行門店精細(xì)化管理，維護(hù)良好的賣場氛圍和經(jīng)營秩序。
任職資格：
1．高中及以上學(xué)歷，兩年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗；
2．具備優(yōu)秀的銷售能力、溝通協(xié)調(diào)能力及一定的管理意識；
3．具備良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；
4．熟練操作office辦公軟件。
薪酬福利：
1．試用期無責(zé)任6000-8000元/月，年度綜合收入計劃區(qū)間8～10萬；
2．社會保險+法定三薪+帶薪年假+年終獎金+銷售獎金+專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)令福利+生日禮物+團(tuán)隊活動+年度擴(kuò)展；
3．晉升路徑：副店長-店經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售負(fù)責(zé)人