職位描述
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1.規(guī)劃與策略:依公司戰(zhàn)略及部門需求,制定招聘計(jì)劃與策略,分析人力現(xiàn)狀與市場動態(tài),保障招聘針對性與高效性。
2.渠道管理:維護(hù)招聘網(wǎng)站、社交平臺等渠道,拓展新渠道,與外部機(jī)構(gòu)合作,構(gòu)建并擴(kuò)大人才庫,提升公司人才品牌知名度。
3.流程執(zhí)行:依流程發(fā)布信息、篩選簡歷、組織面試,評估候選人,協(xié)助復(fù)試,跟進(jìn)結(jié)果反饋,優(yōu)化招聘流程并分析數(shù)據(jù)。
4.人才庫建設(shè):完善人才庫,分類整理簡歷,定期聯(lián)絡(luò)潛在候選人,更新信息,儲備人才。
5.活動組織:策劃校園招聘,組織內(nèi)部推薦活動,參與行業(yè)人才交流,調(diào)整招聘策略。
6.其他工作:協(xié)助人力資源其他模塊工作,完成臨時任務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:保定蓮池區(qū)保定-蓮池區(qū)長城汽車股份有限公司
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職位發(fā)布者
閆先生HR
長城汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河北保定市太行路1234號
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