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1、負(fù)責(zé)4S店的銷(xiāo)售管理工作，確保完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo) 2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)制定的各項(xiàng)政策，配合4S店總經(jīng)理檢查、落實(shí)工作完成情況。 3、協(xié)助4S店總經(jīng)理制定年度、季度、月計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行 4、熟悉廠家商務(wù)政策，根據(jù)市場(chǎng)情況，協(xié)助4S店總經(jīng)理制定各項(xiàng)活動(dòng) 5、及時(shí)掌握商品車(chē)庫(kù)存情況，協(xié)調(diào)供貨事宜，統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 6、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示，嚴(yán)禁出現(xiàn)中梗阻的現(xiàn)象 7、受理直接下屬不上報(bào)的合理化建議并及時(shí)作出處理 8、嚴(yán)格執(zhí)行銷(xiāo)售政策，檢查落實(shí)客戶回訪、各種表格的填寫(xiě)、客戶檔案的管理、意向客戶的管理，組織晨會(huì)、班后會(huì) 9、不定期的對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 10、對(duì)4S店的辦公設(shè)施完好負(fù)責(zé)；對(duì)商品車(chē)安全及完好負(fù)責(zé) 11、對(duì)下屬給集團(tuán)造成的影響負(fù)責(zé) 薪資待遇：五險(xiǎn) 輪休（每周休一天） 節(jié)假日輪休 上班時(shí)間：8:30-18:30 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、熟悉4S店工作流程，有過(guò)1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、有豐富的汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇：8000-12000 底薪4500 考核3000 提成 提供福利待遇： 免費(fèi)工作午餐、社保、年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、帶薪年假等。一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。