小核酸藥物高級(jí)研究員
20000-30000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
博士
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
博士
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1. 小核酸藥物研發(fā)項(xiàng)目管理與執(zhí)行:
? 基于深厚的藥物化學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)小核酸項(xiàng)目的可行性進(jìn)行科學(xué)評(píng)估,明確研究路徑并制定關(guān)鍵里程碑。
? 負(fù)責(zé)小核酸研發(fā)項(xiàng)目中的化學(xué)工作,涵蓋從早期概念驗(yàn)證、先導(dǎo)序列/分子發(fā)現(xiàn)到多輪優(yōu)化等。核心工作包括:核酸化學(xué)修飾策略的設(shè)計(jì)與合成實(shí)施;遞送系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與構(gòu)建;深入的構(gòu)效關(guān)系(SAR)研究。
2. 項(xiàng)目全過(guò)程管理:
? 主導(dǎo)項(xiàng)目的全過(guò)程管理,高效整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨職能團(tuán)隊(duì)(包括內(nèi)部及外部合作方)緊密協(xié)作。
? 確保研發(fā)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可靠性和可重復(fù)性,保障項(xiàng)目按既定計(jì)劃高質(zhì)量推進(jìn)。
? 主動(dòng)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定并執(zhí)行有效對(duì)策,解決核心化學(xué)技術(shù)難題,持續(xù)提升研發(fā)效率和成功率。
3. 核酸化學(xué)技術(shù)創(chuàng)新與平臺(tái)建設(shè):
? 密切追蹤核酸化學(xué)領(lǐng)域的前沿技術(shù)進(jìn)展與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司戰(zhàn)略方向,制定核酸化學(xué)技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃。
4. 核心技術(shù)攻關(guān):
? 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵領(lǐng)域(如新型遞送技術(shù)、創(chuàng)新合成工藝、計(jì)算機(jī)輔助藥物設(shè)計(jì)等)進(jìn)行探索性研究和核心技術(shù)攻關(guān),驅(qū)動(dòng)公司小核酸藥物研發(fā)技術(shù)平臺(tái)的持續(xù)迭代與升級(jí)。
5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與管理:
? IP策略制定與執(zhí)行:主導(dǎo)制定小核酸藥物研發(fā)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略。
? 專(zhuān)利實(shí)務(wù):負(fù)責(zé)核心專(zhuān)利的撰寫(xiě)、申報(bào)與維護(hù)工作,確保公司的技術(shù)創(chuàng)新成果得到有效保護(hù)。
主要要求 (KEY REQUIREMENTS):
1. 教育與經(jīng)驗(yàn):
? 博士學(xué)位,專(zhuān)業(yè)方向?yàn)橛袡C(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)或密切相關(guān)領(lǐng)域。
? 具備3年以上核酸藥物研發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年為研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
? 精通藥物化學(xué)核心原理、技術(shù)方法及研究策略。
? 深入理解小核酸藥物研發(fā)的全流程及其關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)(包括化學(xué)修飾、遞送、生物學(xué)評(píng)價(jià)等)。
? 熟悉藥理學(xué)、毒理學(xué)、藥代動(dòng)力學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識(shí),能夠綜合評(píng)估化合物的成藥性。
? 有自身開(kāi)發(fā)的化學(xué)修飾,成功從早期發(fā)現(xiàn)推進(jìn)至IND申報(bào)階段并獲批的完整經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán):
? 熟悉化合物專(zhuān)利分析、布局策略及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的核心要素。
4. 管理與領(lǐng)導(dǎo)力:
? 卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于激勵(lì)、指導(dǎo)和培養(yǎng)人才,有效提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
? 出色的跨部門(mén)/跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效整合資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
5. 創(chuàng)新能力:
? 具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和扎實(shí)的科研能力,能夠在小核酸藥物研發(fā)領(lǐng)域提出具有前瞻性和可行性的創(chuàng)新性研究思路及技術(shù)解決方案。
6. 語(yǔ)言能力:
? 流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠熟練進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流、閱讀專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn),撰寫(xiě)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目申報(bào)資料。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)青黛路500號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
石藥控股集團(tuán)有限公司
-
制藥·生物工程
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
河北省石家莊市黃河大道路226號(hào)
相似職位
-
湯臣倍健 郊縣OTC業(yè)務(wù) 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)河北睿梓健健康管理股份有限公司
-
物業(yè)空調(diào)工 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司
-
誠(chéng)招叉車(chē)工 月入7000(提供低價(jià)住宿 熱水器) 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限河北保定太行集團(tuán)有限責(zé)任公司
-
車(chē)險(xiǎn)顧問(wèn)(雙休 五險(xiǎn)一金) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司
-
產(chǎn)品經(jīng)理(基輔材) 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)河北晨陽(yáng)工貿(mào)集團(tuán)有限公司
-
高速FPGA開(kāi)發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限石家莊科林電氣股份有限公司

2026-02-04 03:53:03
2699人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
