職位描述
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成本職工作; 2.在工作過程中銜接好銷售部與生產(chǎn)部的各項(xiàng)工作,對(duì)發(fā)生的問題進(jìn)行有效的溝通,快速準(zhǔn)確將信息傳達(dá)給生產(chǎn)部和銷售部; 3.在銷售經(jīng)理出差時(shí),要協(xié)助銷售經(jīng)理做報(bào)價(jià)單,發(fā)資料與客戶簽訂合同、催款、制作標(biāo)書等事宜;(包括但不僅限各種文件的錄入、影印工作,電話接收記錄、傳真的接收與發(fā)放。) 4.對(duì)銷售合同制訂生產(chǎn)任務(wù)單,核實(shí)好生產(chǎn)任務(wù)單中的各項(xiàng)要求,并詳細(xì)核實(shí)發(fā)票事宜; 5.對(duì)每月的銷售合同、生產(chǎn)任務(wù)單、發(fā)票、回款單、維修單及借條的進(jìn)行歸檔整理,生產(chǎn)任務(wù)單所需合格證、檢測(cè)報(bào)告、發(fā)貨條的制作; 6.技術(shù)人員出差預(yù)訂火車票,訂票原則:時(shí)間合理,價(jià)格合理; 7.用戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試費(fèi)用單、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)記錄表、照片的收集和整理,分行業(yè)的整理業(yè)績表,技術(shù)人員在用戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試完畢后,做售后回訪溝通,并記錄回訪反饋; 8.每月31日前提醒自己所負(fù)責(zé)的銷售團(tuán)隊(duì)召開銷售會(huì)議,并記錄好會(huì)議記錄提交給綜合部經(jīng)理; 9.對(duì)客戶的來電進(jìn)行轉(zhuǎn)接或記錄,然后轉(zhuǎn)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人; 10.負(fù)責(zé)銷售部辦公室內(nèi)衛(wèi)生的監(jiān)督與執(zhí)行工作,保證辦公室所負(fù)責(zé)的區(qū)域干凈整潔。樹立節(jié)能的意識(shí),節(jié)約辦公用品; 11.做好外來人員的接待工作,并記錄好《客戶來訪參觀流程》,每個(gè)季度整理好紙質(zhì)版交綜合部經(jīng)理歸檔; 12.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 13.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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51-99人
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