職位描述
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崗位職責
1、擬定公司薪酬績效體系,建立并完善薪酬福利管理與績效管理機制,并組織實施,指導監(jiān)督各部門執(zhí)行效果;
2、負責根據(jù)公司的考核規(guī)定,跟蹤、整理匯總每月的績效結(jié)果;
3、負責協(xié)助、指導各部門進行KPI關(guān)鍵指標分解,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;
4、負責員工薪資的核算和薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;
5、負責解答員工關(guān)于公司薪酬福利的相關(guān)問題;
6、完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1、大專及以上學歷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上制造企業(yè)績效薪酬管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、辦公軟件操作熟練,良好的職業(yè)道德及保密意識;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具有良好的溝通能力、歸納和總結(jié)能力。
工作地點
地址:佛山三水區(qū)佛山-三水區(qū)廣東奧朗食品有限公司
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職位發(fā)布者
周小姐HR
廣州奧昆食品有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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安徽省 阜陽市 潁州區(qū) 潁一路10號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-16 06:24:24
1359人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
