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1.協(xié)助預(yù)算編制的策劃和會議的召開; 負(fù)責(zé)組織按照統(tǒng)
一預(yù)算要求, 編制年度預(yù)算, 確保預(yù)算審核的及時性與
合理性。
2.組織、指導(dǎo)對各項預(yù)算指標(biāo)按月分解、跟蹤和分析
建立全面預(yù)算執(zhí)行跟蹤和反饋體系。
3.負(fù)責(zé)完善預(yù)算執(zhí)行跟蹤分析機制, 及時對預(yù)算進行匯
總與分析, 發(fā)現(xiàn)和預(yù)警運營中存在的問題,并提出優(yōu)化
改進建議。
4.針對經(jīng)營分析會議與月度經(jīng)營分析中提到的需解決事
項, 及時跟進問題落實情況, 確保問題得到跟蹤及解
齊
5.不斷優(yōu)化財務(wù)預(yù)算管理流程, 審視和評估財務(wù)預(yù)算管
理流程, 提出改進和優(yōu)化措施, 提高財務(wù)預(yù)算管理的效
率和準(zhǔn)確性。
6.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)


任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷/會計學(xué)、 財務(wù)管理及審計等財務(wù)類專
Mo
2.3年及以上預(yù)算或管理報表類相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.扎實的會計理論知識、全面預(yù)算管理知識, 熟悉中國
會計準(zhǔn)則。
4.中級會計師及以上職稱; CPA, ACCA, CMA等優(yōu)先
考慮。
5.有全面預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先。