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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)BW數(shù)倉(cāng)建設(shè)，制定數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、建模標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)制度規(guī)范編寫。 2、負(fù)責(zé)建立、完善SAP BW系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)營(yíng)等工作規(guī)章制度與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文檔。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接專業(yè)團(tuán)隊(duì)分析需求，基于BW與HANA進(jìn)行分析應(yīng)用建模方案設(shè)計(jì)與系統(tǒng)落地。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)BW數(shù)倉(cāng)數(shù)據(jù)底座建設(shè)，提供數(shù)據(jù)ETL服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)BW數(shù)倉(cāng)通用ABAP程序開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)BW數(shù)倉(cāng)HANA數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)。 7、負(fù)責(zé)SAP BPC應(yīng)用功能開發(fā) 8、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)轉(zhuǎn)換模塊功能增強(qiáng)開發(fā) 9、負(fù)責(zé)SAP BW系統(tǒng)相關(guān)的用戶培訓(xùn)、教材撰寫及內(nèi)部知識(shí)傳遞等工作。 10、負(fù)責(zé)新數(shù)倉(cāng)技術(shù)學(xué)習(xí)與引入，提高數(shù)倉(cāng)平臺(tái)服務(wù)能力。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上SAP BW、HANA工作經(jīng)驗(yàn)。 2、五年以上BI項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP相關(guān)業(yè)務(wù)流程，掌握系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。 3、精通SAP BW建模、BW權(quán)限配置、報(bào)表開發(fā)、處理鏈開發(fā)、數(shù)據(jù)源增強(qiáng)以及BW后臺(tái)配置。 4、精通BW 4/HANA產(chǎn)品以及ABAP、SQL開發(fā)語(yǔ)言，掌握CDS、AMDP、BADI、HANA建模及存儲(chǔ)過(guò)程開發(fā)能力。 5、精通DataService、SLT、OpenHub、ODP等ETL工具應(yīng)用以及HANA Active/Active (Read Enabled)技術(shù)。 6、熟悉SAP SAC、SAP Business Objects、POWER BI、Tableau等產(chǎn)品使用與集成。 7、熟悉SAP BPC，了解BPC與BW機(jī)制特性。 8、有HADOOP等大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的集成架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先。 9、具有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、周密思考能力和適應(yīng)能力。 10、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。 11、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)。