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崗位職責(zé)： 1.精品、附件開發(fā)策略：研究市場、對(duì)手及消費(fèi)者，制定契合品牌與市場需求的開發(fā)戰(zhàn)略，挖掘機(jī)會(huì)規(guī)劃產(chǎn)品線。協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，滿足法規(guī)與用戶偏好。 2.供應(yīng)商管理：篩選評(píng)估供應(yīng)商建庫，談判合作，確保供應(yīng)穩(wěn)定、成本質(zhì)量可控。監(jiān)督生產(chǎn)，審核績效，解決質(zhì)量交付問題。 3.銷售運(yùn)營：制定銷售策略計(jì)劃，結(jié)合渠道推廣提升轉(zhuǎn)化率。分析數(shù)據(jù)調(diào)整策略，支持銷售團(tuán)隊(duì)。拓展維護(hù)渠道合作，評(píng)估優(yōu)化渠道。 4.產(chǎn)品上市推廣：主導(dǎo)上市策劃執(zhí)行，協(xié)調(diào)多部門資源。制定營銷傳播方案推廣產(chǎn)品，收集反饋優(yōu)化迭代。 任職要求 1.教育背景：市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以越野車改裝附件等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，汽車精品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉國際業(yè)務(wù)與跨文化協(xié)作。 3.技能要求：市場洞察與數(shù)據(jù)分析能力，掌握產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目管理，溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)跨部門合作，英語流利可商務(wù)溝通談判。 4.素質(zhì)要求：創(chuàng)新探索精神，團(tuán)隊(duì)合作與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)、注重細(xì)節(jié)追求卓越。