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【崗位職責(zé)】
1、實(shí)施代理人錄用及考核管理，進(jìn)行錄用、脫落、復(fù)職、晉升、降級(jí)等技術(shù)操作；
2、管理營(yíng)銷(xiāo)人員檔案資料庫(kù)，組織人力數(shù)據(jù)分析，提供人力分析報(bào)表及血緣圖，協(xié)助上級(jí)單位了解營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍狀況，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍規(guī)范化管理；
3、保證傭金加扣款的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并負(fù)責(zé)傭金的查詢(xún)及核實(shí)工作；
4、全面負(fù)責(zé)代理人福利的管理及實(shí)施，確實(shí)維護(hù)代理人切身利益；
5、實(shí)施代理人《資格證書(shū)》的換發(fā)及《展業(yè)證書(shū)》的日常管理；
6、每月制作考核預(yù)警并下發(fā)，維護(hù)架構(gòu)的合理性；
7、負(fù)責(zé)實(shí)施《保險(xiǎn)代理人合同書(shū)》及《保證合同》的簽訂，確保代理人招募過(guò)程中的合規(guī)性；
8、根據(jù)品質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定實(shí)施代理人品質(zhì)管理工作，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)業(yè)務(wù)糾紛，維護(hù)公司品牌形象 。

【崗位要求】
具體數(shù)據(jù)、報(bào)表處理能力、分析、做好方案核對(duì)、追蹤。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好督導(dǎo)預(yù)警、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。