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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的產(chǎn)品運營，深入了解用戶群體及畫像，通過用戶行為數(shù)據(jù)和用戶反饋，洞察了解用戶對產(chǎn)品的需求和期望，為持續(xù)促活產(chǎn)品使用、挖掘使用場景輸出有效的運營策略，支持?jǐn)?shù)字化客戶運營業(yè)務(wù)，規(guī)劃運營工具、系統(tǒng)、流程等，實現(xiàn)客戶運營和業(yè)務(wù)運營目標(biāo) 2、通過競品調(diào)研、客戶調(diào)研、專家交流，提升團(tuán)隊對客戶、場景、行業(yè)的認(rèn)知和理解，反哺產(chǎn)品未來的優(yōu)化方向，賦能分客群客戶運營策略建設(shè)與應(yīng)用，建立體系化的系統(tǒng)管理能力 3、可獨立完成運營工具的優(yōu)化設(shè)計、運營活動的策劃及上線推廣及管理工作，協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)，完成需求的上線，持續(xù)改善產(chǎn)品體驗 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、金融及科技公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對互聯(lián)網(wǎng)及人事系統(tǒng)及產(chǎn)品的發(fā)展有一定的研究及了解，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷 3、有出色產(chǎn)品及運營直覺，用戶體驗意識強(qiáng)，對用戶體驗提升、內(nèi)部運營效率提升追求極致 4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，擅長體系化的思考，對各種難題能有結(jié)構(gòu)化的分析、解決方案，具備產(chǎn)品方案能力和落地執(zhí)行力 5、有飛書、釘釘、企業(yè)微信、摩卡、北森、金蝶等公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。