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崗位福利： 1.4500+提點(diǎn)3%~7%，老員工穩(wěn)定在過(guò)萬(wàn)的薪資 水平，新人月綜合薪資在6~8K。 2.上班時(shí)間工作時(shí)間8:30-12：00 13：30-18:00 月休四天，只要業(yè)績(jī)夠出色，老板都聽你的。 3.每個(gè)月不定期團(tuán)建，一般是在中午，下午直接帶薪休了，辦公室時(shí)不 時(shí)零食采購(gòu)，不定時(shí)投喂，保證咱們得能量補(bǔ)充。 崗位職責(zé)： 簡(jiǎn)單說(shuō)：需要打電話維護(hù)社群里面的人，每天和他們聊天嘮嗑，拉進(jìn) 關(guān)系和增加信任度 復(fù)雜說(shuō)： 1、負(fù)責(zé)社群學(xué)習(xí)群運(yùn)營(yíng)，群內(nèi)解答學(xué)員課程學(xué)習(xí)問(wèn)題、組織活動(dòng)，提 升社群活躍度; 2、與學(xué)員保持良好溝通，建立親密度，包括：同步學(xué)習(xí)計(jì)劃、督促學(xué) 員學(xué)習(xí)打卡、社群內(nèi)知識(shí)分享、及日常解答學(xué)員疑問(wèn)，以培養(yǎng)學(xué)員 投資的正確認(rèn)知，提升滿意度，提高完課率，成為學(xué)員信任的班主 任。 3、持續(xù)挖掘用戶需求，有針對(duì)性的對(duì)不同類型用戶進(jìn)行客情維護(hù)，完 成銷售任務(wù); 4、只維護(hù)客情，不做銷售，積極快速解答學(xué)員遇到的問(wèn)題。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷，電話銷售經(jīng)驗(yàn)，有大健康銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熱愛銷售，喜歡挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司會(huì)有完整的培訓(xùn)體系 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任感，優(yōu)秀的學(xué)習(xí) 能力、執(zhí)行力及自律性。 備注?。。。。。。? 如果不能接受打電話就不用咨詢了，不需要推銷產(chǎn)品，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單 就是聊天，嘮嗑，此崗位是個(gè)積累的過(guò)程，維護(hù)的社群越多，業(yè)績(jī)肯定 就越高