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一、核心能力要求 1. 專業(yè)背景 - 需具備行政管理、人力資源管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 - 熟悉國家勞動法、人力資源管理政策法規(guī)，具備醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 3-5年以上行政人事管理經(jīng)驗，具備醫(yī)藥或生物科技企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉企業(yè)目標分解、績效考核體系優(yōu)化及人才梯隊建設(shè)。 3. 專業(yè)技能 - 熟練使用辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備制度起草、預(yù)算編制、培訓(xùn)計劃執(zhí)行等能力。 - 具備招聘配置、員工關(guān)系管理和勞動風(fēng)險防控。 二、崗位職責(zé) 1. 人力資源模塊 - 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效考核全流程，制定人才梯隊方案并落實，負責(zé)薪酬體系優(yōu)化。 2. 行政管理模塊 - 制定行政制度，管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購及日常行政事務(wù)。 - 組織重要會議及商務(wù)接待。 3. 戰(zhàn)略支持 - 分解公司年度目標并追蹤執(zhí)行，負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與跨部門協(xié)調(diào)。 三、其他要求 - 綜合素質(zhì)：需具備較強的溝通能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力。 - 行業(yè)匹配：有生物醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護