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崗位職責(zé)：
崗位主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工關(guān)系、績(jī)效考核管理等具體工作的開展與落實(shí)。
1、員工關(guān)系：處理員工投訴、糾紛、鬧事等情況，員工入職離職及人員異動(dòng)的資料收集和流程辦理，協(xié)調(diào)、處理員工關(guān)系，建立健全營(yíng)運(yùn)點(diǎn)人員保留措施，管控人員資質(zhì)的合規(guī)性。為員工解答薪資計(jì)算、薪資政策以及社保、公積金和個(gè)稅方面的疑問，提升員工滿意度，做員工關(guān)懷；
2、收集、統(tǒng)計(jì)月度KPI考核指標(biāo)和結(jié)果，提報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)績(jī)效獎(jiǎng)金、特別獎(jiǎng)金；根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)際情況，修改、完善公司績(jī)效管理制度；
3、協(xié)助其部門人員負(fù)責(zé)考勤工作，包括工資核算、考勤及休假管理，確保員工考勤和其他所需資料按時(shí)按質(zhì)提交，考勤及其數(shù)據(jù)管理，異常分析；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常后勤行政工作，包括卡證管理、宿舍管理、夜宵管理等，還有行政事務(wù)日常運(yùn)維、員工資質(zhì)及排班工時(shí)的審核，倉庫物資分類登記與管控、出入庫登記、庫存及需求管控。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，聰明伶俐、工作細(xì)心，責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)，有1~3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主要為員工關(guān)系 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)