崗位職責(zé):
(1)參與事業(yè)部、集團(tuán)年度預(yù)算方案的編制、數(shù)據(jù)收集,年度預(yù)算報(bào)表的編制、合并;
(2)事業(yè)部、集團(tuán)月度預(yù)算執(zhí)行審核、合并的編制,集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制;
(3)出具月度經(jīng)營分析報(bào)告,根據(jù)本月經(jīng)營問題出具對應(yīng)分析報(bào)告,提出問題和解決建議
(4)根據(jù)集團(tuán)數(shù)字化要求,配合 IT 開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng),提供系統(tǒng)邏輯以及后期系統(tǒng)驗(yàn)收;
(5)集團(tuán)專項(xiàng)預(yù)算管理工作的推進(jìn)、考核。
任職要求:
學(xué)歷:財(cái)務(wù)類本科以上學(xué)歷;
熟悉:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)分析
(1)具備較強(qiáng)的邏輯分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的文字水平和分析能力,熟練使用 EXCEL、PPT,能夠熟練運(yùn)用 SAP 系統(tǒng)和辦公軟件制作管理分析報(bào)告,具備建立分析模型的能力,能使用BI分析工具;
(2)具備豐富的預(yù)算編制、執(zhí)行、分析、考核、預(yù)警工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。具備豐富的預(yù)算、成本、會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
(4)熟悉營銷體系運(yùn)作流程以及信息管理系統(tǒng)的運(yùn)作;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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