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工作項目：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：制訂倉儲物流中長期發(fā)展規(guī)劃；設(shè)置倉儲運(yùn)營KPI；推動倉儲物流數(shù)字化、智能化升級；
2、倉儲運(yùn)營管理：庫存控制、出入庫管理、安全管理；
3、物流協(xié)調(diào)與成本控制：統(tǒng)籌內(nèi)外部物流資源、協(xié)調(diào)運(yùn)輸、配送及第三方物流服務(wù)商；分析物流成本結(jié)構(gòu)，制訂降本增效方案（如路線優(yōu)化、集約化配送）；處理物流異常事件，建立應(yīng)急預(yù)案并優(yōu)化客戶投訴響應(yīng)機(jī)制；
4、團(tuán)隊管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)倉儲物流團(tuán)隊的培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)；推動跨部門協(xié)作，確保供應(yīng)鏈協(xié)同高效；定期召開運(yùn)營分析會，解決流程瓶頸、提升團(tuán)隊執(zhí)行力和服務(wù)意識。
5、合規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)化：確保倉儲物流操作負(fù)荷行業(yè)法規(guī)及ISO質(zhì)量管理體系要求；編制并更新SOP（標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序），推動操作流程標(biāo)準(zhǔn)化、可視化；主導(dǎo)內(nèi)外部審計及客戶驗廠工作，確保合規(guī)性達(dá)標(biāo)。
6、數(shù)據(jù)分析與創(chuàng)新：利用ERP、WMS等數(shù)據(jù)系統(tǒng)，分析庫存周轉(zhuǎn)率、配送準(zhǔn)時率等指標(biāo)，輸出改進(jìn)報告；研究行業(yè)趨勢，推動新技術(shù)、新模式落地應(yīng)用；優(yōu)化包裝方案，降低耗材成本并提升環(huán)保性（可循環(huán)包裝推廣）。


任職資格:
教育背景：本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗：5年以上倉儲物流管理經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)的倉儲物流特點；有成功主導(dǎo)倉儲自動化升級、大型物流網(wǎng)絡(luò)搭建或成本優(yōu)化項目的案例；

專業(yè)知識：
1、核心專業(yè)能力：倉儲規(guī)劃與運(yùn)營能力、物流協(xié)調(diào)與成本控制、技術(shù)與數(shù)字化能力、合規(guī)與風(fēng)險管理；
2、軟技能要求：領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理、溝通與問題解決、戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識。