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1、根據(jù)集團(tuán)及公司下達(dá)指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，并對(duì)各階段任務(wù)指標(biāo)完成情況跟蹤落實(shí)并達(dá)成目標(biāo)； 2、掌握醫(yī)藥政策及市場動(dòng)態(tài)，并針對(duì)醫(yī)藥市場新政策及信息，制定應(yīng)對(duì)方案； 3、優(yōu)化及完善考核方案， 制定部門人員整體淘汰機(jī)制，針對(duì)事業(yè)部建立優(yōu)勝劣汰的管理機(jī)制并實(shí)施； 4、合伙人模式推進(jìn)與日常管理實(shí)施，結(jié)合市場制定合伙人開發(fā)及增量計(jì)劃和目標(biāo)，優(yōu)化合伙人管理及虧損機(jī)制。 任職要求： 1、10年以上醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等體量（15-30億）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟知醫(yī)藥市場環(huán)境，對(duì)同行業(yè)競爭對(duì)手有深入了解； 3、對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)熟悉，對(duì)民營、城市、軍隊(duì)及醫(yī)療供應(yīng)鏈等醫(yī)療板塊有較為深入的了解，且具備較成熟的合伙人業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)復(fù)刻和創(chuàng)新能力突出； 4、具備一定戰(zhàn)略規(guī)劃能力，業(yè)務(wù)拓展能力優(yōu)秀。