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一、崗位職責：
1、根據公司人員需求，制定招聘計劃，完成招聘目標；
2、選擇并且維護招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會；
3、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫；
4、招聘進度總結以及招聘結果分析，隨時調整招聘策略；
5、負責應聘人員的篩選及面試；
6、完成領導交辦的其他事務。

二、任職要求：
1、24-30歲，全日制專科及以上學歷；
2、人力資源企業(yè)管理工商管理等相關專業(yè)者優(yōu)先；
3、大型企業(yè)招聘培訓相關工作經驗優(yōu)先；
4、有人力資源工作或招聘工作經歷，熟悉各個招聘渠道，有社招工作經歷優(yōu)先；
5、工作認真負責，積極主動，具備較強的溝通表達能力和抗壓能力。

朝九晚六單休，試用期6k，轉正后7-10k