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主要工作職責(zé): 1、負責(zé)應(yīng)用各類咨詢方法論，開展內(nèi)外部環(huán)境分析、企業(yè)業(yè)務(wù)和組織機制梳理與再優(yōu)化、流程和業(yè)務(wù)場景（模型）梳理與再設(shè)計、管理指標(biāo)分析、業(yè)務(wù)模型設(shè)計與優(yōu)化等工作； 2、負責(zé)行業(yè)信息化/數(shù)字化現(xiàn)狀調(diào)研，包括但不限于IT戰(zhàn)略與治理、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)等方向。識別各領(lǐng)域與同業(yè)間差距，找到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問題與節(jié)點，識別規(guī)劃期內(nèi)需要改進的關(guān)鍵領(lǐng)域與方向，提供調(diào)研結(jié)果分析和建議。 3、明確數(shù)字化規(guī)劃重點方向，分解規(guī)劃目標(biāo)及關(guān)鍵舉措，繪制規(guī)劃總體藍圖，以及數(shù)字化/信息化戰(zhàn)略與治理、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)藍圖，并協(xié)助針對各專題領(lǐng)域展開細化設(shè)計。 4、負責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化方案、數(shù)字化管理手段（如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)務(wù)中臺、數(shù)據(jù)中臺、ERP、其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)或工具）開展數(shù)字化解決方案設(shè)計、編制工作； 5、針對咨詢規(guī)劃結(jié)果制定具體實施路徑、項目規(guī)劃、技術(shù)選型方案等。 6、參與和客戶溝通和協(xié)調(diào)，支持保證項目按時保質(zhì)交付； 7、負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展團隊知識總結(jié)、業(yè)務(wù)流程梳理與沉淀、交付要求與日常管理等相關(guān)工作； 8、有責(zé)任心和好的職業(yè)操守，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職資格： 1、信息化/數(shù)字化解決方案咨詢、售前與交付等工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)工具和方法（CBM/TOGAF/BLM等）； 3、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等相關(guān)技術(shù)，對相關(guān)領(lǐng)域有足夠認知和洞察能力，能前瞻性地理解技術(shù)發(fā)展趨勢和應(yīng)用場景； 4、有較強的邏輯思維能力，快速理解業(yè)務(wù)和管理模式，發(fā)掘數(shù)字化價值點，制定可落地的數(shù)字化解決方案； 5、能承擔(dān)較強工作壓力，具有復(fù)雜問題處理能力，具備出色的分析、歸納、總結(jié)、文檔編寫能力及很強的自我學(xué)習(xí)能力； 6、有工程項目管理、能源發(fā)電相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗的優(yōu)先； 7、PMP、ACP等相關(guān)證書獲得者優(yōu)先；