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綜合底薪 績效提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼(3.7k-4.4k)，月平均薪資6000
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1、合理晉升機(jī)制:3-6個(gè)月會(huì)有晉升機(jī)會(huì)。
公司管理崗都是從內(nèi)部晉升:一線-二線-班長-主管-經(jīng)歷-總監(jiān);
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五、任職要求:
1、男女不限，年滿18歲以上;
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3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)上進(jìn)，態(tài)度好有良好的服務(wù)意識(shí)
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